Conseiller(ère) en gestion immobilière
Nature du poste :
En tant que conseiller·ère en gestion, tu deviens le point de contact privilégié entre nos organismes clients et notre équipe. Ton rôle : faire rouler l’organisation, soutenir les décisions, et t’assurer que tout fonctionne rondement — autant sur le plan administratif que sur le terrain.
Pourquoi c'est un poste motivant :
- Tu deviens un joueur central dans la gestion d’organismes à mission sociale.
- Tu touches à plein d’aspects : gestion, finances, coordination, relations humaines.
- Tu travailles en équipe, tout en ayant une grande autonomie.
- Tu fais une vraie différence dans la qualité de vie des locataires.
Ce que tu feras, concrètement :
- Organiser et animer les réunions importantes avec les conseils d’administration.
- Soutenir les clients dans l’application de leurs politiques, règlements et obligations légales.
- Répondre aux demandes des locataires et assurer un bon suivi.
- Planifier les travaux majeurs dans les immeubles avec le ou la chargée de projet.
- Gérer les budgets, préparer les prévisions et expliquer les finances avec clarté.
- Superviser les contrats, les achats et le bon déroulement des audits.
- Collaborer avec divers partenaires (banques, assureurs, SHQ, SCHL, etc.).
Exigences :
- Baccalauréat en gestion immobilière, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente
- Cinq (5) ans d'expérience pertinente
- Excellente maîtrise de Microsoft 365
- Capacité à interpréter des états financiers
- Connaissance du milieu communautaire (un atout)
- Permis de conduire classe 5 valide
- Disponible pour des réunions occasionnelles en soirée
Habiletés :
- Travail en équipe et autonomie
- Animation de groupes
- Sens de la planification et des priorités
- Empathie et rigueur
- Habileté à établir et maintenir des relations interpersonnelles de qualité et à résoudre des conflits avec des clientèles variées
Conditions d'emploi :
- Poste à temps plein permanent à raison de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
- Salaire entre 55 000 $ et 71 000 $ par an (poste de catégorie 4)
- 4 semaines de congé après 1 an de service
- 13 jours fériés et 10 jours de congés personnels
- Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage)
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Conciliation travail-famille
- Télétravail (hybride)
- Flexibilité des horaires de travail
- Communauto disponible pour les employés (déplacements pour le travail)
Si vous êtes intéressé(e), faites parvenir votre candidature à
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Action-Habitation encourage et vise l’égalité ainsi que la diversité en emploi. Nous invitons les candidat.e.s de toutes origines, peu importe leur orientation sexuelle, leur sexe ou leur différence, à postuler.
En postulant, vous consentez à confier votre curriculum vitae à Action-Habitation. Le curriculum vitae ne sera consulté que par les personnes du comité de sélection. Il sera ensuite consigné dans une base de données à usage restreint pour une année.