Agent(e) de gestion de immobilière
Nature du poste :
En tant qu’agent·e de gestion immobilière, tu deviens la personne clé qui veille au bon fonctionnement du parc immobilier qui t’est confié. Tu es autant sur le terrain qu’en soutien aux locataires, tout en collaborant avec une équipe solide et engagée.
Pourquoi c'est un poste motivant :
- Tu es en action, proche des gens et au cœur des opérations.
- Tu développes des compétences variées : relationnel, gestion, résolution de problèmes, coordination.
- Tu travailles dans un environnement dynamique où chaque journée est différente.
- Tu contribues concrètement à améliorer la qualité de vie des locataires.
Ce que tu feras :
- Gérer les demandes des locataires et régler les conflits avec tact et respect.
- Suivre les paiements de loyers et proposer des ententes au besoin.
- Prendre en charge tout le cycle de location : arrivées, départs, visites, documents.
- Assurer le suivi des travaux, des réparations et de l’entretien.
- Superviser le travail des concierges pour garantir un milieu de vie propre et sécuritaire.
- Travailler en équipe avec les intervenants communautaires pour soutenir les situations complexes.
- Gérer les dossiers liés au Tribunal administratif du logement, incluant la représentation.
- Participer au maintien des immeubles et au suivi des budgets.
- Coordonner les interventions en cas de sinistre.
Exigences :
- Formation technique en gestion immobilière ou toute autre discipline pertinente
- Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle similaire
- Maîtrise de Microsoft 365
- Disponibilité en cas d’urgence en dehors des heures normales de travail
- Connaissance du milieu communautaire (un atout)
- Connaissance du logiciel Hopem (un atout)
- Permis de conduire classe 5 valide
Habiletés :
- Capacité à prioriser et gérer les urgences
- Excellentes compétences en gestion du personnel
- Leadership, autonomie, polyvalence et sens du service à la clientèle
- Facilité à communiquer avec une clientèle ayant des besoins particuliers
- Fort esprit d’équipe, rigueur, empathie et gestion des conflits
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein 35 h/semaine du lundi au vendredi
- Salaire entre 50 000$ et 64 000$/année (poste de catégorie 3)
- 4 semaines de congé après 1 an de service
- 13 jours fériés et 10 jours de congés personnels
- Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durées, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage)
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Conciliation travail-famille
- Flexibilité des horaires de travail
- Communauto disponible pour les employés (déplacements pour le travail)
Si vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre candidature à
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Action-Habitation encourage et vise l’égalité ainsi que la diversité en emploi. Nous invitons les candidat.e.s de toutes origines, peu importe leur orientation sexuelle, leur sexe ou leur différence, à postuler.
En postulant, vous consentez à confier votre curriculum vitae à Action-Habitation. Le curriculum vitae ne sera consulté que par les personnes du comité de sélection. Il sera ensuite consigné dans une base de données à usage restreint pour une année.